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提議內容或建議事項

背景

台灣每年經歷多次颱風，颱風期間的極端天氣條件對各行各業的運營和人身安全造成重大影響。目前，颱風假期的安排通常由各地方政府或企業自行決定，導致實施標準不一、員工權益難以保障。

提案目標

將颱風假納入《勞動基準法》，以統一全國標準，確保在颱風期間勞工的安全和權益得到充分保障。

建議事項

數據支持：提供自然災害對勞工影響的統計數據和相關研究，支持提案的合理性。
比較研究：參考其他國家或地區的相關法律，展示這類政策的有效性和實施細節。
利益相關者意見：徵詢企業、勞工及相關機構的意見，確保提案能滿各方需求並獲得支持。
實施方案：提出具體的實施方案和時間表，包括《勞動基準法》的修訂、政策宣導與培訓，確保順利推行。
評估機制：建立評估機制，監測政策實施效果，並根據實際情況進行調整和優化。

利益與影響

利益：

1. 保障勞工權益：
 確保在颱風等自然災害期間，員工能夠安全待在家中，不必擔心因缺席工作而遭遇薪資扣除或其他不利後果。

2. 提升工作安全：
減少因颱風等惡劣天氣條件下工作的風險，保障員工的身心健康及安全，降低意外事故發生的可能性。

3. 促進企業責任感：
激勵企業負起更多的社會責任，關注員工在特殊情況下的需求，有助於提升企業形象和員工滿意度。

4. 法律保障：
使勞工在遭遇自然災害時有明確的法律保障，避免因政策不明確或執行不力而引發勞資糾紛。

 影響：

1. 對企業的影響：
企業可能需要在颱風假期間安排額外的運營計劃，或者調整工作安排，這可能會帶來一定的經濟負擔。
需要進行相應的內部管理調整，確保新政策的落實。

2. 對經濟活動的影響：
 在颱風假期間，部分企業可能會面臨生產或服務中斷的情況，這可能會對短期內的經濟活動產生影響。

3. 對政策執行的挑戰：
需要制定詳細的實施細則和程序，並確保各級機構和企業能夠正確理解和執行新的法律規定。

4. 社會接受度：
政策實施後，需觀察社會對於該政策的接受程度以及可能出現的意見和建議，進行適時調整。