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提議內容或建議事項

勞工特休部分應該依照投保年資計算給假，不應該換工作後就重新計算特休年資

很多勞工朋友再換工作的時候，發現換工作時，特休的計算又重新開始了

應該給予勞工朋友特休部分依照投保年資給予特休假

不應該如同現在制度，目前制度都是換一個新的工作 又重新計算特休假部分

甚至所有公司應該依照當年度剩下的特休假保留到勞保資訊

利益與影響

針對更換工作的勞工朋友，特休部分變成了重新計算 實在很不公平的計算方式

這種應該直接遵循勞工投保年資計算給假 才是比較合理的計算方式

而且 當年度如果已在A公司用過特休假了 換到B公司 總特休假就不能再使用了

這樣對勞資雙方都是保障