公共政策網路參與平臺

提議內容或建議事項

1.升級勞動部就業服務網為智慧型勞動市場就業平台並強化監控機制

• 升級勞動部現有的就業服務網，結合大數據分析與職業匹配技術，打造智慧型勞動市場平台，即時分析並呈現勞動市場的需求、技能短缺資訊與產業發展趨勢。
• 提供精確職業匹配及再教育建議，讓求職者能找到符合技能需求的工作，縮短求職與雇主招募所需的時間。
• 平台將關鍵數據提供給教育部及其他相關機構，用於輔導教育系統修正課程規劃，幫助學生培養符合未來市場需求的專業技能，縮減教育與市場的落差。
• 政府、企業與教育體系可基於此平台合作，精準協調政策與人力配置，建立協同效應的智慧型勞動市場網絡。

2.設置機械人與人力使用比例限制

• 根據不同產業的特性與發展情況設立彈性機械人與人力比例，確保在高技術產業允許較高的自動化比例（如高科技製造業），而在人力密集型產業（如服務業）保持較高的人力需求。
• 藉由智慧型平台進行實時監控與動態調整，以確保勞動力市場穩定發展，同時緩解自動化對基層就業的影響。

3.提供企業轉型支持與獎勵措施

• 設立獎勵政策，透過稅收減免、技術補助及資金激勵等方式，引導企業平衡自動化升級與人力雇用需求。
• 為企業提供由智慧型平台分析支撐的技術升級建議，協助其提升效率並減少社會衝擊。
• 提供跨領域技能提升補助，幫助企業員工適應技術進步需求，維持高效與穩定的就業率。

4.設立勞動市場應對基金

• 設立專項基金，針對因AI與機械人自動化取代受衝擊的勞工提供短期經濟補助，並支持其再教育或職業轉型。
• 支援中小企業平衡勞動力與技術的發展需求，減輕企業技術轉型壓力，穩定企業經營與就業。

利益與影響

1.促進勞動市場的適應性與協同發展

升級後的平台可即時監控市場變化，為求職者、教育部門及企業提供精準的市場需求預測和規劃建議，實現政府、教育與勞動市場的長期協調發展。

2.減少自動化技術對就業的衝擊

透過限制機械人與人力使用比例並動態調整，降低技術進步對基層勞工的失業威脅，穩定社會經濟結構。

3.提升教育體系與勞動市場匹配度

平台提供的數據支持教育課程調整，使得人才培育更符合產業需求，縮短新進勞工與市場要求的技能差距。

4.加強企業社會責任與市場競爭力

在政策誘導下，企業更願意承擔社會責任，創造更多友善就業機會，同時透過合理的轉型支援，提升市場競爭力。

5.穩定就業市場，保障社會和諧

結合數據分析、合理獎勵與靈活調整機制，避免大規模失業，促進社會穩定與經濟的持續發展，為應對科技變革提供有效保障。