修正勞動基準法關於試用期的條文
提議者 熊
已附議34 (時間已截止)
尚須4966個附議
目前進度
提案
2020-12-10
檢核
2020-12-11
檢核通過，自次日進入附議階段
不通過
2021-02-09
提議內容或建議事項
現行勞動基準法並無規定是否有試用期的規定
基於保護勞資雙方的立場，避免勞資爭議
建議明定規範不得設定試用期（含磨合期，觀察期，適應期等等名義）
惟如有不適任之員工，均得依現行勞動基準法予以資遣或開除
不得藉以試用期未通過考核為由要求勞工自行離職
利益與影響
明確訂定是否有試用期之條文，
全國統一規範，避免模糊地帶，減少不必要之勞資糾紛
