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提議內容或建議事項

建議勞基法應該新增學歷歧視之禁止，禁止企業徵才與錄用人員時，不得以求職者為夜間部畢業的學歷為由，限制求職者參加徵才，或拒絕錄取求職者。

利益與影響

有些人，為了減少家中負擔而選擇讀國立或私立夜間部，但畢業後出社會，想投履歷卻發現，有些公司會歧視、限制或拒絕錄取學歷是夜間部畢業的求職者，就算是讀國立的也一樣，實在是很不合理，雖然畢業證書上並無太大差別，但有些公司會要求附上學校成績單以供查詢，導致的結果就是，一樣是國立學校畢業的，卻因為學歷是日夜間部畢業的關係，造成兩種不同的結果，日間部的被錄取或可以參加徵才，夜間部的可能連參加徵才或錄取的資格都沒有，憲法追求人人平等，但現實中卻有太多不平等的事情，所以希望勞基法應該新增學歷歧視之禁止，禁止企業徵才與錄用人員時，不得以求職者為夜間部畢業的學歷為由，限制求職者參加徵才，或拒絕錄取求職者。