請擴大就業保險法範圍，不要將私校公保教職員排除。
提議者 私校小職員
已附議14 (時間已截止)
尚須4986個附議
目前進度
提案
2019-07-03
檢核
2019-07-03
檢核通過，自次日進入附議階段
不通過
2019-09-01
提議內容或建議事項
請政府正視私校教職員也是勞工的事實，不要將私校教職員用法令排除在勞工保障之外。
2003年起失業給付已自勞工保險體系脫離，而與就業服務、就業諮詢、就業促進及職業訓練結合，另立就業保險法，但該法卻乃將公保保險人排除在外，變相將私校教職員剔出。
面臨少子化威脅，勢必有眾多私立學校面臨退場，但對因退場而被迫離職的教職員政府迄今無任何實際保障措施，爭取多年的公保、勞保年資合併、私校職員改納勞保等政策也一直卡關，私校職員沒有公務員永業保障，請至少將私校公保職員納入相對單純的就業保險法保障範圍，以保障私校教職員的離職後的基本生活及再就業！
利益與影響
1.保障私校教職員離職後的基本生活及再就業
2.提升私校職員就業技能、促進就業，並保障無工作收入一定期間之基本生活
