公共政策網路參與平臺

提議內容或建議事項

改變預算執行率之管考方式

1.廢除以預算執行率做為績效考核，且執行率太低要處分的規定。

2.鼓勵各部門繳回年度剩餘款。

3.不要因預算執行率太低而刪減下年度預算，而是有繳回的可以多給。

利益與影響

目前政府各部門均以預算執行率進行績效考核，而且作為下年度預算之評核。這種考核方式非常有問題，大都會以花錢才是有做工作，這兩者之間的關係為何？或會認為預算編列不實，都需要我們去思考。

為了提高預算執行率，很多機關都會有消化預算的問題存在，有沒有大家心知肚明。在政府財政困難，更應該善用每一分錢，沒用完的錢能繳回不是一件好事嗎？

施政績效不應用預算執行率來考核，若能為政府省錢又把事情做好完成，不是一舉兩得嗎？為什麼一定要把錢花完。或是事情未完成或沒做，能把錢繳回也很好嗎？若事情沒做又把錢花完，不是更糟糕嗎？這種預算執行率的考核真的是對的嗎？

若能改變這種管考方式，選擇更有用的管考，能為政府省下很多不必要的浪費，也是一種很好的節流方式。如果繳回多寡不影響考績、下年度預算，甚至鼓勵繳回可以多給預算，相信反而可以省下很多錢。