公共政策網路參與平臺

提議內容或建議事項

1️⃣ 強調護理人員權益與專業回歸
將非專業雜務排除於護理工作例如點班、環境整理、發餐、盤點、補貨

核心訴求：
明確把「點班（財物清點、物料盤點）與環境整理」定義為非護理專業，改由後勤/物料/清潔（EVS）或護理輔佐人力處理。
以法規或子法明文：禁止要求護理人員提前到班無給薪點班；點班時間計入工時；違者裁罰。
盤點並建立病房書記／物料管理員／清潔人力編制與比率。

2️⃣ 聚焦病人安全與照護品質
提升病人安全與護理品質：推動三班護病比立法
核心訴求：
把三班護病比「標準」提升為更具強制力的法制層級或強化執行（違反之罰則、健保支付連動、公開揭露）。
三班別（白／小夜／大夜）分別設下最低人力，並與病房屬性（內外科、老年、急性等）掛鉤。
 

 
 
 


 

 

 

利益與影響

 

 

1️⃣ 強調護理人員權益與專業回歸

 

核心訴求回顧

 

 

 

將點班、環境整理、發餐、盤點、補貨等 非專業雜務 移交後勤或護理輔佐人力。
禁止無給薪點班，點班時間計入工時。
建立病房書記、物料管理員、清潔人員的 正式編制與比例

 

 

利益 

護理師：

減少雜務干擾，回歸「直接照護病人」本業。
工時計算透明，避免勞動爭議。
減輕身心負荷，增加留任意願。

病人與家屬：

照護時間增加，病人需求更快回應。
醫療照護品質提升，降低忽略風險。

醫院：

勞資糾紛與超時風險降低。
人力使用更有效率，感染管制和環境管理專業化。

可能影響

短期挑戰：

需額外編列後勤人力或護理助理人力成本。
人力配置調整過程需跨部門協調。

長期效益：

护理人員流失率下降、招募吸引力提升。
照護品質指標（跌倒、壓瘡、感染）改善，整體成本下降。

 

2️⃣ 聚焦病人安全與照護品質

 

 

 

核心訴求回顧

 

 

 

三班護病比標準立法化、強化執行。
違反規定有罰則，與健保支付連動並公開揭露。
不同科別、不同班別設定最低人力。

 

 

 

 

利益

 

 

 

病人與家屬：

照護人力充足，減少延遲照護與醫療疏失。
病人安全提升（死亡率、跌倒率、感染率下降）。

護理師：

工作負荷合理化，降低過勞與離職率。
夜班與急性病房人力更有保障。

醫院與政策制定者：

病人安全指標提升，有助於醫院評鑑與國際認證。
健保資源使用效率提升（減少併發症與再入院）。

 

 

 

 

可能影響

 

 

 

短期挑戰：

醫院需增加護理人力，短期人力成本上升。
偏遠或小型醫院可能面臨人力招募壓力。

長期效益：

病人安全提升 → 減少醫療糾紛與健保支付浪費。
醫院品牌形象與護理人員留任率改善。