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提議內容或建議事項

勞工保險條例第2條

勞工保險之分類及其給付種類如下：
一、普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。
二、職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。

其中，傷病給付大多是針對物理性與化學性的傷害，如勞工保險條例第34條說明之職業病的種類(附加檔案)，卻未見慢性疾病或因壓力造成的心理疾病。

舉例來說，職業外傷引起的創傷後壓力症候群雖然可以申請職業外傷的賠償，但心理的疾病卻沒有保障，若沒痊癒很可能會留下一輩子的陰影，沒辦法正常上下班，因此希望能將因工作產生的心理疾病列入勞保給付中。

許多研究顯示，上大夜班者因為生理時鐘被破壞，較一般人更容易罹患心血管疾病，例如需輪班的護理師、警察都是高風險族群，如果有法律能保障這些需要輪班的工作者，勢必能讓國民的健康更加良好。

利益與影響

能保障從事高風險職業者的身心健康，減少人民治療因職業產生之相關疾病的負擔。

許多因職業外傷引起的創傷後壓力症候群患者，因心理疾病之故而無法回到原工作崗位，若能立法保障這些人，勢必能讓他們更快走出陰影，盡快地回到原先的生活。