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提議內容或建議事項

基於民眾普遍對於騷擾的認知不足:

1.新聞常見連警察被性騷擾也不知如何處理，只能長期忍耐到情況更嚴重才申訴，甚至申訴者還反被調職或霸凌。

2.民眾常因不清楚騷擾的定義，誤把騷擾當開玩笑(下流當有趣)，造成被害者基於社會風氣不敢申訴。

3.不論公、民營單位，對於騷擾的認定，多由未曾接觸性平教育的資深員工或主管擔任，常因缺乏相關背景知識(例如誤以為無接觸、無對話的監視、盯哨或尾隨等行為不構成騷擾)造成被害者的二度傷害。

因此建議相關主管機關，能有積極作為：
1.修法規定不論公、民營機關，參與性平相關調解或調查會議者需先通過在職性平教育(線上或實體課程皆可)。
2.若連人民保母在自身團體內都無法維護被害人權益、無法保護自己，又如何保護民眾？建議由警政單位優先加強在職性平教育。

利益與影響

1.改正社會風氣，避免被害者因申訴或檢舉而遭受異樣眼光、霸凌等二度傷害。

2.導正民眾對於騷擾的認知，例如：無肢體接觸、無對話並非就無騷擾。

3.由警政單位帶頭示範，更具公信力，讓人民更安心。亦能從警政單位執行在職教育的情況，儘早釐清困難處及改善方式，讓其他公、民營單位有所借鏡。