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提議內容或建議事項

我是名勞工，發現同單位年薪和我差不多的公務員，他繳交的健保費，每個月都是一樣，我繳交的健保費，每個月隨工資浮動，以致他全年繳交下來的健保費總額比我少。

我問單位的人資為什麼會有這樣的差異？人資回答覆：公務員的健保費是按照俸（薪）總額計算投保金額，勞工是按照勞基法的工資計算，同樣條件下，勞工自然會繳交比較多的健保費。

我把這件事，反映給勞動部，勞動部函轉衛生福利部，係部承辦人說會把我的意見納入後續制度檢討改革的參考，顯見公務員也認為這制度需要檢討改進。

我很怕這件事石沉大海，又再次寫信向衛福部中央健保署建議，希望他們盡速修法，健保費應立刻按照所得稅法上的薪資，來計算投保金額。

勞工和公務員，如果薪水是相同的，在同樣條件下，例如，都沒有眷屬，他們就應該繳交一樣的健保費，不應該有差別才是，不要一個台灣兩個世界。

謝謝你讀完我的提議，隨文附上衛生福利部的公文回函(PDF檔)，及衛福部中央健保署的回函(JPG檔)。

利益與影響

追求社會公平正義，解決健保預算長年追加的困境。