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提議內容或建議事項

勞基法請假事宜

目前勞基法規定婚.喪.產假的天數，多有不合理之情形，甚至與公務員有近一倍的差異，建議合理調整。

婚假: 勞工8天 ; 公務員14天。

        (建議:與公務員有近一倍的天數差異，建議合理調整)

喪假: 通常夫妻皆會一起請假處理相關後事，但目前規定的天數，配偶卻只有本人的一半天數。

        (建議:配偶天數改為與當事人相同 ; 天數與公務員相比大部分皆少，建議合理調整)

產假:勞工56天(包含六日) ; 公務員42日(不含六日)

        (建議:建議合理調整天數，以改善少子化現象)

上述假別皆為特殊假別，並非頻繁使用，且當事人皆為處理相關事宜勞心勞力，建議政府適時合理修正。

利益與影響

人生而平等，在少子化高齡化的社會中，為何政府會訂出差異如此多的規定?

政府施政應該更加細膩，以因應不斷變化的社會。

上述假別皆為特殊假別，並非頻繁使用，對雇主影響不大，且當事人皆為處理相關事宜勞心勞力，建議政府適時合理調整。