公務人員夜班參考民間制度與招聘時訂定招聘員額班別
提議者 明天會更好
已附議69 (時間已截止)
尚須4931個附議
目前進度
提案
2016-11-04
檢核
2016-11-04
檢核通過，自次日進入附議階段
不通過
2017-01-03
提議內容或建議事項
建議公務體系~有必需要長期維持夜間人力者~排班制度比照民間~設有固定值勤夜班員額~並於招聘時得釋出一定比例員額~為固定夜班制~在選填時則必須選擇為接受~或者不接受~並規定任職夜班人員~需任職滿相當時間~且同單位有日班缺額時~得優先遞補為日班
利益與影響
公務體系之流動率甚大~其中原因不外乎於公務體系~刻板的排班與休假~如台鐵~甚至監所勤一休一~造成相當多不適應如此比民間輪班制度更惡劣的環境~而選擇離開~國家長時間一直招聘訓練~速度卻趕不上一些不適應的離職潮~與其如此~該考慮學習坊間制度~於招聘時訂定班別系統~讓大家的休息時間能夠有所固定~而不至於出現人才流失與基層抗議聲浪不斷
權責機關
主辦單位 行政院人事行政總處
