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提議內容或建議事項

前言：近期有民眾提案，欲將五天工作日，調至四天。經專家分析，此舉將會動搖現今社會制度，並造成經濟動盪，且須取消國定假日，此提案天馬行空，且不符經濟效益，因此本人欲提出更加符合現實之提案。

提案內容：將每日基本工時從8小時調降至7小時，即每週基本工時40小時調降至35小時，且雇主不得異動正職薪水，上班時間調整為08:00-16:00亦或09:00-17:00。至於非正職不在此限，仍可自行安排上班時數。

利益與影響

（1）勞工減少上班時數，以獲得更好的休息。以同樣的工作量來說，完成的時間減少了一小時，此舉不僅能降低勞工摸魚偷閒的機會，更能提升工作效率。

（2）學生的上課時間亦為08:00-16:00，若加上第8節輔導課便是17:00下課，家長能有時間去接孩子下課，使得親子關係更緊密，不用在讓孩子獨自回家，或是送到安親班。

（3）依時薪制的勞工可能會擔憂上班時間不足，以至於薪水相較於現在低，因此領取時薪勞工、非正職勞工不應適用於此限，仍可自行安排工作時數、天數。

（4）依本人於某大企業工作經歷所觀察，大部分員工於下午就在與同事閒話家常等下班，須加班的情況實屬少部分時間。因此每日減少工時ㄧ小時，並無減少員工生產力的問題。

（5）於大公司而言，勞工分工細緻，上下班固定時間打卡，若減少工時ㄧ小時，所產生的影響是可以承擔的，因勞工產能依舊，且每日下班仍有固定人員On call，無需擔憂額外問題；於小公司而言，上下班本就彈性，影響也不如大公司大。

（6）若基本工時七小時開始實施，仍有許多配套要做足。以加班費為例，加班時段及費率須重新計算。

（7）此項新政策應給予半年至一年的觀察期，並收集來自資方及勞方的數據，以確保此舉可行性，並有彈性空間予以修改。