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提議內容或建議事項

「國軍軍官士官主管職務加給標準表」之備考附註「上校階以上非主管人員比照文職簡任非主管人員規定支給」等文字，本人認為違反法律平等及具體明確授權原則，建議刪除。

利益與影響

有關公務人員非主管人員得支領主管加給之規定，係依公務人員加給給與辦法第9條第3項發給，即簡任（派）非主管人員職責繁重，得由機關首長衡酌職責程度，比照主管職務核給職務加給。其支給人數扣除兼任或代理主管職務之簡任（派）非主管人數後，不得超過該機關簡任（派）非主管人員預算員額二分之一。但機關簡任（派）非主管人員預算員額僅一人，且職責繁重經機關首長核准者，不在此限。

承上，非主管之公務人員得以支領主管加給，係依法律授權為之，且有一定員額，而今國軍卻僅在「國軍軍官士官主管職務加給標準表」之備考中，附註「上校階以上非主管人員比照文職簡任非主管人員規定支給」等文字，就能讓每個上校階以上非主管人員都可以領到主管加給。
 
為何當初會有此特別規定，造成上校以上高階軍官本就高薪，沒有占到主管職缺，卻人人都還可再領非主管加給？實在難以理解，就事實來說，上校本身的俸給就已經高出一般低階的軍士官甚多，況且通常”職務繁重”的樣態，應該是最越低階的人員越有可能產生，報章媒體所登載業務壓力不堪負荷而自殺的新聞，也都只有出現過低階軍士官，何時聽聞過有上校以上的高階軍官自殺?
 

按行政法之原理原則，行政行為應具公平性，實際上，職務如何之繁重，或許是一種相對概念，的確難以軍階高低具體量化之，但並不代表上校就一定職務繁重，而公務人員非主管職得支領主管加給者，係法律授權明定且有一定人數比例限制，國軍卻只要藉著行政院核定標準表上之備考附註，就讓上校階以上非主管軍官人人都可領主管加給？

綜上，本人認為「國軍軍官士官主管職務加給標準表」之備考附註「上校階以上非主管人員比照文職簡任非主管人員規定支給」等文字，違反法律平等及具體明確授權原則，建議刪除。