公共政策網路參與平臺

提議內容或建議事項

提議讓民眾求職時強制刪除照片、年齡、性別、自傳等資訊，這些在求職上都並非是必要項目。

自傳可由職業經歷書替代，分成簡歷及職業經歷兩份，這樣更加易懂。

並且於面試中禁止詢問相關事項，如年齡等

且面試期間面試者可不經通知進行錄音錄影

利益與影響

綜觀世界各地，歧視這件事已過時，不管是性別歧視、年齡歧視、外觀歧視、私人資訊歧視等都是不可取的

但在職場上，各家老闆仍舊私底下還是會以這些東西作為過濾條件，

再加上台灣少子化問題，擁有舊觀念的頑固老闆仍舊不少，

因此未來一定會發生因年齡歧視而導致大規模中年失業，而沒多少年輕人可投入職場，

結果便是台灣GDP大幅滑落，最後導致台灣出現更嚴重的貧富差距。

為解決這方法，唯有效法美國的法律及簡歷模式，徹底禁止照片、年齡、性別、外觀、私人資訊刊登於履歷表上，

並於面試期間面試者可自由錄音錄影，用來遏止人資或業主詢問相關問題及作出不當言行，

這樣才有辦法徹底解決這個問題。