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提議內容或建議事項

建請政府於115年儘速通過並施行「勞工婚假14日」制度

利益與影響

本提案旨在完善勞工結婚假制度，提升勞工休假權益，使法規更符合現代社會需求與實際情況。延長婚假至14日，不僅能讓勞工有更充裕的時間完成結婚、搬遷、宴客及新婚生活安排，減少因時間不足而被迫請事假、特休，或影響工作表現的情形，更能兼顧工作與家庭生活，落實保障勞工權益的立法精神。

在少子化、晚婚及雙薪家庭已成為社會趨勢的背景下，完善婚假制度亦有助於降低勞工結婚所面臨的時間成本與生活壓力，展現政府支持婚姻、家庭及友善職場政策的決心，對提升國人結婚意願、促進家庭穩定及營造友善勞動環境，皆具有正面效益。

行政院已核定將婚假延長至14日，顯示政府已肯認現行制度有調整的必要性，政策方向亦已相當明確。在此情況下，相關制度無須再進行大幅修正或長時間研議，建議儘速完成法制作業並正式施行，讓勞工能盡早享有新制保障。

此外，婚假屬於一次性的法定權益，對多數勞工而言，一生通常僅適用一次。一旦於新制施行前完成結婚登記，即使政策日後正式上路，也無法回溯適用，權益將永久喪失。若因法案延宕，而導致僅相差數日或數月辦理結婚登記的勞工，卻適用不同制度、享有不同權益，將造成明顯的不公平，也與保障勞工權益的立法目的相違背。

因此，懇請政府將本制度列為優先推動事項，於今年儘速完成相關法制作業並正式施行，避免勞工因制度銜接期間而錯失一次性的法定權益。政策既已確立方向，應盡速落實，使勞工真正享有制度改革帶來的保障，而非停留於「看得到、卻享受不到」的政策承諾。

政府近年持續推動友善職場、家庭支持及少子化對策，社會大眾亦高度期待相關政策能從規劃走向落實。若能於今年完成施行，不僅能展現政府重視勞工權益及家庭政策的執行力，更能提升人民對政府施政效率與政策兌現能力的信任，真正落實照顧勞工、支持家庭及促進社會永續發展的政策目標。