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提議內容或建議事項

依照現行《高級中等學校教師每周教學節數標準》，公校教師每周基本鐘點14-16節；私校未受規範，私校的教師基本鐘點有每周高達26節的情事--意即私立學校教師每周要多上這10節，才能領跟公立學校教師一樣的薪水。

104年通過《教師待遇條例》後，私校教師的薪資支給要比照公立學校。但現實上，即便教師薪資支給比照，私校教師實質上的待遇與公校相比，卻相差甚遠。

過去的《高級中等學校教師每週任課節數注意事項》，明文規範公校、私校教師之每周任課節數，就是為了避免發生上述情況。但現在的《高級中等學校教師每周教學節數標準》，卻沒有規範私立學校的基本節數。在完全依賴校方「良心」決定的情況下，「成本」常是私校辦學的考量，故即便法令規定私校老師薪水應比照公校，私校端任意提高老師的基本授課節數、減少老師的聘任，進而降低成本的方式，屢見不鮮。

教師的授課節數過高，將直接導致教師在課堂上的教學品質下降，影響到學生的受教品質。無論公校、私校，學生的權益應該都是考量的第一位。不應該為了「成本」，而犧牲掉每個學生應該享有的受教權益。

綜上所述，我們認為，無論在公立、私立學校任教的教師，都在崗位上為教育犧牲奉獻，不應任意轉嫁經營成本到私校老師身上；無論公立、私立學校的學生，都有權拒絕過勞教師的經營模式。因此，為了優質的教育環境，請讓私校教師的每周授課節數，比照公校辦理。

具體主張修正「高級中等教育法第32條」

公立高級中等學校專任教師、合聘教師、專業及技術教師、兼任導師或行政職務者，其每週教學節數之標準，由各該主管機關定之。

修正建議文字

高級中等學校專任教師、合聘教師、專業及技術教師、兼任導師或行政職務者，其每週教學節數之標準，由各該主管機關定之。

利益與影響

透過保障私立學校教師基本授課時數，維護私立學校教師合理工作條件，進而保障私立學校教師工作士氣，提升私立學校學生學習品質與效果。