主(協)辦機關
勞動部
促進職場平權，落實就業平等(112年度辦理情形)
開始於112年01月01日結束於112年12月31日
目前進度
啟動囉
112/01/01
(第1年 / 1年)
完成了
112/12/31
計畫類別
社會發展
管制級別
部會管制
管考週期
季報
計畫核定情形
促進職場平權，落實就業平等：行政院111年09月05日院授發綜字第1110801441號函
年計畫經費
1,000(千元)
落後原因分析
落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施：無
機關因應對策
落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施：無
計畫摘要
1120103：落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施
1.召開性別工作平等會，審議諮詢及促進就業平等事宜。
2.完成促進就業平等相關研習活動及核銷作業。
年度目標
為促進職場平權，落實就業平等，預計召開4場次性別工作平等會，審議諮詢及促進就業平等事宜;辦理促進就業平等相關研習活動，預計辦理25場次。
重要執行成果
落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施：召開性別工作平等會 6場次
落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施：辦理促進就業平等相關研習活動共計25場次。
促進職場平權，落實就業平等
112年實際執行趨勢圖
112年實際執行趨勢圖
年累計執行進度(%)
年計畫經費達成率(%)
計畫進度
年累計預定進度(a)(%)
年累計實際進度(b)(%)
進度比較(b-a)(百分點)
計畫進度
計畫進度
總累計預定進度(A)(%)
總累計實際進度(B)(%)
總累計進度比較(B-A)百分點
計畫進度
經費使用
年累計分配預算數(c)(千元)
年累計執行數(d)(千元)
年計畫經費執行率(d/c*100%)(%)
經費使用
經費使用
總累計分配預算數(C)(千元)
總累計執行數(D)(千元)
總計畫經費執行率 (D/C*100%)(%)
經費使用
註1、年計畫經費執行率=截至目前之年累計執行數/年累計分配預算數*100%
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整，若管制週期為季報或半年報，可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費，可能造成年計畫經費執行率為0的情形。
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整，若管制週期為季報或半年報，可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費，可能造成年計畫經費執行率為0的情形。
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