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當年度(108)資料尚未更新

主(協)辦單位 行政院人事行政總處 

合理配置組設人力(108年辦理情形)

計畫類別
社會發展
管制級別
部會管制
管考週期
季報

總計畫經費

1,052(千元)

落後原因分析

機關因應對策

計畫摘要

1080502:配合中央政府機關總員額法規定,覈實規劃及配置各機關預算員額。
整編中央機關辦理107年度全面性評鑑案例彙編

年度目標

依中央政府機關總員額法規定,賡續落實員額總量管理精神,透過員額評鑑管考及業務區塊盤點等方式,檢視各機關人力工作狀況及員額總數合理性,確保機關整體策略、未來業務發展狀況及員額配置目的之達成,並作為預算員額調整之依據。

重要執行成果

整編中央機關辦理107年度全面性評鑑案例彙編:為達員額評鑑經驗擴散之效,增強本總處同仁辦理各機關評鑑之專業知識,本處前於108年10月31日編撰「中央行政機關辦理107年度全面性員額評鑑案例彙編」完竣,其中收錄行政院107年度辦理所屬二級主管機關員額評鑑計畫暨相關表件、行政院各二級機關107年員額評鑑結論報告及員額評鑑相關法令規定等資料。

合理配置組設人力
108年實際執行趨勢圖
 年累計執行進度(%)  年計畫經費達成率(%)

年累計預定進度(A)(%)

年累計實際進度(B)(%)

進度比較(B-A)(百分點)

15.33

15.72

0.39

年計畫經費(C)(千元)

年累計執行數(D)(千元)

年計畫經費達成率(D/C*100%)(%)

33,801.121

9,818.275

29.05

註1、年計畫經費達成率=截至目前之年累計執行數/本年度年計畫經費*100%
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整,若管制週期為季報或半年報,可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費,可能造成年計畫經費達成率為0的情形。
 

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