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當年度(108)資料尚未更新

主(協)辦單位 行政院人事行政總處 

推動人力資源管理功績化措施(109年辦理情形)

計畫類別
社會發展
管制級別
部會管制
管考週期
季報

計畫核定情形

推動人力資源管理功績化措施:行政院108年12月11日院授發管字第1081401869號

總計畫經費

200(千元)

落後原因分析

機關因應對策

計畫摘要

1090490:辦理我國公部門職場健康促進作為規劃(含職場霸凌相關防治及應處作為建議)


1090490:提升職場性別友善度
將推動各項法定性別友善事項及提升簡任官等女性人數比率列為109年度人事業務政策目標。

1090490:精進及宣導人事個案智慧共享整合平臺
研議將人事案例及人事業務SOP內容,於本總處網站首頁設置獨立專區。

年度目標

強化健康友善的職場環境,辦理推動公部門職場健康促進作為(含職場霸凌相關防治與應處作為建議)、提升職場性別友善度,並宣導人事個案智慧共享整合平臺,精進人力資源管理作為。

重要執行成果

本季尚無執行成果。

推動人力資源管理功績化措施
109年實際執行趨勢圖
 年累計執行進度(%)  年計畫經費達成率(%)

年累計預定進度(A)(%)

年累計實際進度(B)(%)

進度比較(B-A)(百分點)

15.33

15.72

0.39

年計畫經費(C)(千元)

年累計執行數(D)(千元)

年計畫經費達成率(D/C*100%)(%)

33,801.121

9,818.275

29.05

註1、年計畫經費達成率=截至目前之年累計執行數/本年度年計畫經費*100%
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整,若管制週期為季報或半年報,可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費,可能造成年計畫經費達成率為0的情形。
 

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