公共政策網路參與平臺

年計畫經費

52,331(千元)

計畫摘要

1090143：掌握勞動市場資訊，提供配合國內產業需求調整勞動力供給與培育之政策參考。
數位轉型下人力資本發展與升級策略研究報告書。

1090143：辦理特定對象（如：青年、婦女）之促進就業或勞動升級相關研究，提供勞動政策擬定的參考。
1、中高齡者及高齡者就業計畫政策建議報告。
2、藉由深度討論(例如:工作坊)，得到對於我國失業給付、職業訓練生活津貼及提早就業獎助津貼當前挑戰可能的精進建議。

1090143：掌握國內、外勞動關係發展趨勢，強化勞資合作與和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。
辦理我國團體協約發展困境及因應對策研究

1090143：拓展勞工保護方案，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。
辦理我國企業中高齡職場處遇調查分析

年度目標

一、掌握勞動市場趨勢及需求，研議勞動力發展規劃及人力資本提升策略。
二、掌握新型態勞資關係發展趨勢，研析保障勞資雙方相關權益之重要影響因素與法規建議，提供完善與均衡的勞工保護方案。

重要執行成果

掌握勞動市場資訊，提供配合國內產業需求調整勞動力供給與培育之政策參考。：辦理業務研討會、座談會 17 場次
掌握勞動市場資訊，提供配合國內產業需求調整勞動力供給與培育之政策參考。：受益或服務對象人數 286 人
掌握勞動市場資訊，提供配合國內產業需求調整勞動力供給與培育之政策參考。：辦理業務研究計畫 7 案
辦理特定對象（如：青年、婦女）之促進就業或勞動升級相關研究，提供勞動政策擬定的參考。：辦理業務研討會、座談會 32 場次
辦理特定對象（如：青年、婦女）之促進就業或勞動升級相關研究，提供勞動政策擬定的參考。：製播政策宣導影片或印製宣導品 2 份（件）
辦理特定對象（如：青年、婦女）之促進就業或勞動升級相關研究，提供勞動政策擬定的參考。：辦理業務研究計畫 10 案
掌握國內、外勞動關係發展趨勢，強化勞資合作與和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：辦理業務講習會、教育訓練數(教育宣導、研習觀摩) 1 場次
掌握國內、外勞動關係發展趨勢，強化勞資合作與和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：辦理業務講習會、教育訓練人數(教育宣導、研習觀摩) 50 人
掌握國內、外勞動關係發展趨勢，強化勞資合作與和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：辦理業務研討會、座談會 10 場次
掌握國內、外勞動關係發展趨勢，強化勞資合作與和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：辦理業務研究計畫 4 案
拓展勞工保護方案，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：辦理業務講習會、教育訓練數(教育宣導、研習觀摩) 1 場次
拓展勞工保護方案，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：辦理業務講習會、教育訓練人數(教育宣導、研習觀摩) 50 人
拓展勞工保護方案，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：辦理業務研討會、座談會 14 場次
拓展勞工保護方案，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：辦理業務研究計畫 4 案