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年計畫經費

0(千元)

落後原因分析

無。

機關因應對策

無。

隸屬專案

「五加二」產業創新計畫(數位經濟與服務科技創新)

年度目標

1.培育250位跨域數位人才。2.提高研習生就業率，畢業後能有80%以上的就業率。3.精進跨域數位網路學院五大領域課程至少5(含)門課。

重要執行成果

計畫亮點:「1.本計畫鏈結產官學研資源，協助產業（人才需求端）與大三～碩士研習生（人才供給端）有效媒合，並建置人才培訓平台與培訓課程，協助產業提升跨領域培訓能量，加速產業數位轉型。2.本計畫建立產學研鏈結創新人才培育模式，以產業實務專題核心，培養研習生產業專業及跨領域實戰能力。3.本計畫辦理就業媒合交流活動，累積更多認同企業認同本計畫培訓成果，以協助研習生進入數位經濟產業就職。」 / 關鍵成果:「1.優化跨域人才媒合專區，累計促成104家企業成為認同企業，優先面試計畫結訓之研習生。2.與104人力銀行合作，調查數位經濟五大領域之人才需求，研究調查範疇分為產業關鍵職缺以及人才職能需求兩個構面進行分析。產業關鍵職缺包含：職缺數量、職缺所屬產業、職缺分布地區以及工作待遇；就人才職能需求方面，則包含關鍵職缺及對應之職務能力說明、人才需要具備之工具技能以及證照需求。已將研究分析結果產出五大領域人才需求調查分析報告，作為計畫後續規劃執行以及產業與人才未來發展之參考。3.攜手SEMI國際半導體產業協會、AIT美國在台協會，舉辦「2021國際數位人才就業媒合會」線上活動。邀請英特爾、美光科技、鴻海精密、廣達電腦、華碩電腦、精誠資訊等25家大型國際科技企業，開出超過250個職缺，更提供線上即時之一對一面試機會，協助求職者與計畫研習生媒合至數位經濟產業。4.本計畫針對106年至108年已完訓研習生進行流向追蹤調查，結訓研習生就業率已達85%。其中10.47%的學生因研習期間表現優良，研習單位直接留任或轉介就業，畢業即就業；結訓研習生薪資優於一般初任人員，平均薪資約新台幣45，000元，碩士研習生薪資平均提升45%，學士研習生薪資平均提升31%，最近一份工作薪資與初任月薪相比，平均調薪成長幅度達5.6%。70%受訓者認同受訓後薪資優於未參與計畫的求職者。5.完成跨部會、產學研合作：110年度持續推動跨部會合作，與衛福部、交通部、內政部等鏈結，結合14家法人機構、8家一般企業、2家社會創新企業擔任實務研習單位，透入資源共同培育跨校、跨系所、跨領域之數位人才，完成培訓共300名研習生。以產業出題、學研解題之模式，進行6個月實務專題研習，研究與製作近100件實務專題作品，接軌業界需求，提升我國數位人才技能。」