主(協)辦機關
勞動部
強化勞動基金監理機制，提升勞動基金監理效能(115年度辦理情形)
開始於115年01月01日結束於115年12月31日
目前進度
啟動囉
115/01/01
(第1年 / 1年)
預計完成
115/12/31
計畫類別
社會發展
管制級別
自行管制
管考週期
季報
計畫核定情形
強化勞動基金監理機制，提升勞動基金監理效能:行政院,20250829,院授發綜字第1140801652號函
年計畫經費
798(千元)
計畫摘要
一、每月召開「勞動基金監理會」會議，審議勞動基金運用計畫、資產配置、運用績效、預算及決算等重要議案，強化外部監理機制。
二、審視勞動基金投資績效及勞工退休基金收支等會計月報及相關報表，監督基金運用作業執行及法規遵循，加強日常監理效能。
三、辦理勞動基金收支、保管及運用業務實地查核，適時提出精進業務建議，達到內部監理目標。
年度目標
一、每月召開「勞動基金監理會」會議，強化外部監理機制。
二、監督基金運用作業執行及法規遵循，加強日常監理效能。
三、辦理勞動基金收支、保管及運用業務實地查核，提升監理效能。
強化勞動基金監理機制，提升勞動基金監理效能
115年實際執行趨勢圖
115年實際執行趨勢圖
年累計執行進度(%)
年計畫經費達成率(%)
計畫進度
年累計預定進度(a)(%)
年累計實際進度(b)(%)
進度比較(b-a)(百分點)
計畫進度
計畫進度
總累計預定進度(A)(%)
總累計實際進度(B)(%)
總累計進度比較(B-A)百分點
計畫進度
經費使用
年累計分配預算數(c)(千元)
年累計執行數(d)(千元)
年計畫經費執行率(d/c*100%)(%)
經費使用
經費使用
總累計分配預算數(C)(千元)
總累計執行數(D)(千元)
總計畫經費執行率 (D/C*100%)(%)
經費使用
註1、年計畫經費執行率=截至目前之年累計執行數/年累計分配預算數*100%
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整，若管制週期為季報或半年報，可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費，可能造成年計畫經費執行率為0的情形。
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整，若管制週期為季報或半年報，可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費，可能造成年計畫經費執行率為0的情形。
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