公共政策網路參與平臺

年計畫經費

69,401(千元)

計畫摘要

1080242：辦理勞動市場觀測等研究，掌握勞動力流動資訊，提供勞動政策決策的參考。
1、各產業勞工在勞動市場就業穩定相關之估計模型建置。
2、探討技能檢定與技能競賽制度的角色功能。

1080242：持續辦理中高齡或婦女等對象之促進就業或勞動升級相關研究，提供勞動政策擬定的參考。
1、職災勞工復工追蹤調查、分析訓後就業歷程及訓後就業關聯性。
2、進行早發性失智症者AR/VR之健腦遊戲實驗前後工作能力與認知檢測。

1080242：掌握國內、外勞動關係與勞動條件發展趨勢，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。
辦理我國護理人員工作時間問題研析

1080242：拓展勞工保護方案，強化勞資合作與勞資關係和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。
辦理我國社會保險勞務士制度之研究

年度目標

一、辦理勞動市場觀測等研究，掌握勞動力流動資訊，提供勞動政策決策的參考。
二、持續辦理中高齡或婦女等對象之促進就業或勞動升級相關研究，提供勞動政策擬定的參考。

重要執行成果

辦理勞動市場觀測等研究，掌握勞動力流動資訊，提供勞動政策決策的參考。：辦理業務研討會、座談會 3 場次
辦理勞動市場觀測等研究，掌握勞動力流動資訊，提供勞動政策決策的參考。：辦理業務研究計畫 4 案
持續辦理中高齡或婦女等對象之促進就業或勞動升級相關研究，提供勞動政策擬定的參考。：辦理業務研討會、座談會 3 場次
持續辦理中高齡或婦女等對象之促進就業或勞動升級相關研究，提供勞動政策擬定的參考。：辦理業務研究計畫 3 案
掌握國內、外勞動關係與勞動條件發展趨勢，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：辦理業務講習會、教育訓練數(教育宣導、研習觀摩) 1 場次
掌握國內、外勞動關係與勞動條件發展趨勢，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：辦理業務講習會、教育訓練人數(教育宣導、研習觀摩) 20 人
掌握國內、外勞動關係與勞動條件發展趨勢，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：辦理業務研討會、座談會 2 場次
掌握國內、外勞動關係與勞動條件發展趨勢，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：製播政策宣導影片或印製宣導品 1 份（件）
掌握國內、外勞動關係與勞動條件發展趨勢，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：受益或服務對象人數 20 人
掌握國內、外勞動關係與勞動條件發展趨勢，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：辦理業務研究計畫 4 案
掌握國內、外勞動關係與勞動條件發展趨勢，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：受益或服務對象人數 20 人
掌握國內、外勞動關係與勞動條件發展趨勢，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：修訂法規 2 則
掌握國內、外勞動關係與勞動條件發展趨勢，健全勞動環境評估指標，促進職場平權與生活福祉。：受益或服務對象人數 20 人
拓展勞工保護方案，強化勞資合作與勞資關係和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：辦理業務講習會、教育訓練數(教育宣導、研習觀摩) 1 場次
拓展勞工保護方案，強化勞資合作與勞資關係和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：辦理業務講習會、教育訓練人數(教育宣導、研習觀摩) 20 人
拓展勞工保護方案，強化勞資合作與勞資關係和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：辦理業務研討會、座談會 2 場次
拓展勞工保護方案，強化勞資合作與勞資關係和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：製播政策宣導影片或印製宣導品 1 份（件）
拓展勞工保護方案，強化勞資合作與勞資關係和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：受益或服務對象人數 20 人
拓展勞工保護方案，強化勞資合作與勞資關係和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：辦理業務研究計畫 4 案
拓展勞工保護方案，強化勞資合作與勞資關係和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：受益或服務對象人數 20 人
拓展勞工保護方案，強化勞資合作與勞資關係和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：修訂法規 2 則
拓展勞工保護方案，強化勞資合作與勞資關係和諧，研析我國勞動關係重要影響因素。：受益或服務對象人數 20 人