公共政策網路參與平臺

計畫核定情形

108年08月22日(經濟部工業局)院授主預教字第1080102067號

年計畫經費

0(千元)

落後原因分析

無

機關因應對策

無

年度目標

1.整合推動34項產業升級轉型所需人才能力鑑定(含自辦19項及民間採認15項，至少有3項適合女性從事)，達成至少3萬3千8百人次報考。2.支持5+2產業創新及數位經濟發展，每年充裕產業專業人才3，000人。3.對焦未來產業需求，規劃並維運10項實作考科制度，發展區域實作考試與教學場域。4.鏈結70個產學團體，透過跨部會、跨產學，結合民間機構與產官學研，深化區域實作培育基地合作模式，促進產業自主投入人才培訓，充裕區域培訓資源。5.推動新增300家次企業提供1，000個優質職缺，促進能力鑑定獲證者平均薪資較同業初任專業人員提升10%以上，提升產業人才價值。6.辦理能力鑑定相關之產學交流活動至少10場次，促進企業認同與就業媒合。7.建立百大獲證菁英成長成功案例故事館，提升資訊服務效率及提供營運分析，達成網站35萬瀏覽人次。

重要執行成果

計畫亮點:「光陽工業股份有限公司運用高雄科技大學電動車實作基地，已推派多名員工參與高科大辦理的電動車訓練課程後，並參與初、中級電動車機電整合工程師能力鑑定，更進一步將能力鑑定納入其人力資源制度中，通過給予獎金鼓勵員工持續學習。」 / 關鍵成果:「1.整合推動38項產業升級轉型所需人才能力鑑定，達成超過35，000人次報考。2.充裕產業專業人才超過3，500人。3.完成規劃並維運12項實作考科制度，發展區域實作考試與教學場域，包含電動車機電整合工程師、物聯網應用工程師、天線設計工程師、3D列印積層製造工程師等。4.透過跨部會、跨產學，鏈結87個產學團體，結合民間機構與產官學研，深化區域實作培育基地合作模式，促進產業自主投入人才培訓，充裕區域培訓資源。5.推動新增403家次企業認同，提供超過1，000個優質職缺，促進能力鑑定獲證者平均薪資較同業初任專業人員提升10%以上，提升產業人才價值。6.辦理產學交流活動10場次，促進企業認同與就業媒合。7.建立百大獲證菁英成長成功案例故事館，提升資訊服務效率及提供營運分析，網站瀏覽人次超過35萬。」