主(協)辦機關
行政院主計總處
主計人員訓練(112年度辦理情形)
開始於112年01月01日結束於112年12月31日
目前進度
啟動囉
112/01/01
(第1年 / 1年)
完成了
112/12/31
計畫類別
社會發展
管制級別
部會管制
管考週期
季報
年計畫經費
17,112(千元)
落後原因分析
無
機關因應對策
無
計畫摘要
1120200：使各級主計人員能適時接受必要訓練，以提升主計人力素質，達成提高工作知能與服務品質之目的。
辦理基礎訓練班1班及8個專業研習班。
年度目標
加強培育與訓練，提升主計人員之價值與能力：建構完整主計人員訓練體系，積極培養主計人員創新學習能力，持續與時俱進，形塑學習型組織，營造終身學習優良環境。
重要執行成果
112年度共辦理基礎訓練班8班、養成訓練班1班、幹部培育班1班、領導研究班1班及專業研習班63班，總共辦理74個班期，共3,077總人次。
主計人員訓練
112年實際執行趨勢圖
112年實際執行趨勢圖
年累計執行進度(%)
年計畫經費達成率(%)
計畫進度
年累計預定進度(a)(%)
年累計實際進度(b)(%)
進度比較(b-a)(百分點)
計畫進度
計畫進度
總累計預定進度(A)(%)
總累計實際進度(B)(%)
總累計進度比較(B-A)百分點
計畫進度
經費使用
年累計分配預算數(c)(千元)
年累計執行數(d)(千元)
年計畫經費執行率(d/c*100%)(%)
經費使用
經費使用
總累計分配預算數(C)(千元)
總累計執行數(D)(千元)
總計畫經費執行率 (D/C*100%)(%)
經費使用
註1、年計畫經費執行率=截至目前之年累計執行數/年累計分配預算數*100%
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整，若管制週期為季報或半年報，可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費，可能造成年計畫經費執行率為0的情形。
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整，若管制週期為季報或半年報，可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費，可能造成年計畫經費執行率為0的情形。
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