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計畫核定情形

推動合理工資制度，檢討母性保護規定：行政院108年03月07日院授發綜字第1080800326A號

年計畫經費

700(千元)

落後原因分析

無

機關因應對策

無

計畫摘要

1080261：研擬最低工資法制，健全工資及特別保護規定
1.召開基本工資工作小組會議。2.召開積欠工資墊償基金管理委員會議。
3.辦理最低工資法制作業、檢討特別保護相關規定。

年度目標

研擬最低工資法制，健全工資及特別保護規定，預計辦理基本工資相關會議3場次，積欠工資墊償基金相關會議2場次。

重要執行成果

1.順利完成基本工資審議委員會議，獲致基本工資調整結論。
2.公告修正基本工資，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資調整為158元，自109年1月1日生效。
3.辦理基本工資工作小組會議，持續掌握當前勞動市場現況及社經發展情勢。
4.召開積欠工資墊償基金管理委員會，完成勞工保險局107年度積欠工資墊償基金業務報告及轉銷呆帳案件之審議。
5.完成訪視勞工保險局辦理積欠工資墊償業務，查核現行收繳、核墊及相關內部稽核作業之執行情形。
6.擬具最低工資法草案條文，建構最低工資審議制度，陳報行政院審查。
7. 創設勞動基準法職業災害補償金專戶制度，完成專戶之開戶流程、申請書表單、地方勞工行政主管機關審查注意事項及公文範例等書表。
8. 發布通函，解釋住院醫師適用勞動基準法第84條之1規定之平日每小時工資額計算疑義。
9.辦理勞動基準法令研習會26場次，參加人數超過2,800人。