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計畫核定情形

落實勞動基準法，保障勞工法定權益：行政院111年09月05日院授發綜字第1110801441號

年計畫經費

900(千元)

落後原因分析

無填寫資料

機關因應對策

無填寫資料

計畫摘要

1120133：辦理勞動法令研習，落實勞動基準法，強化勞工權益。
1.完成勞動基準法令研習活動及核銷作業。
2.研修勞動基準法令並召開相關研商會議。
3..辦理民眾陳情及申訴案件。

年度目標

督導地方主管機關落實勞動基準法業務，辦理勞動基準法令研習，督促雇主遵守法令;檢討研修勞動基準法規，健全勞動基準法制，即時處理民眾陳情及申訴案件。

重要執行成果

一、112年度勞動基準法令研習會，完成26次勞動法令研習活動，計2,436人參與。
二、112年3月15日召開勞動基準諮詢會第34次會議1場次。
三、配合行政院於112年3月9日、3月28日、4月11日召開三次研商外籍移工事宜會議。
四、112年5月25日召開「勞動基準法相關疑義研商會議」。
五、112年8月29日召開「家事移工勞動權益保障相關規範研商會議」。
六、112年8月28日至9月1日參加美國勞動基準協會ILSA第59屆年會。
七、112年9月6至7日辦理勞動行政人員勞動法令研習暨聯繫會報。
八、112年9月11日召開「工作規則管轄機關及裁罰原則相關疑義」會議。
九、112年9月23日發布通函，釋示勞動基準法第70條規定裁處管轄權疑義。
十、112年9月6日編印「禁止強迫勞動參考手冊」，於112年11月6日發送。
十一、編印「勞動基準法暨施行細則」於112年9月發送；「勞動基準法規彙編」於112年10月發送。
十二、112年12月12日召開研商「勞動基準法排除娛樂業項下『職業運動業』之教練、球員、裁判人員適用之範圍會議。
十三、辦理民眾陳情及申訴案件6,256件。