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主(協)辦單位 行政院人事行政總處

建構積極及服務導向之公務職場(110年辦理情形)

開始於2021-01-01結束於2021-12-31

目前進度

啟動囉
110/01/01
  (第1年 / 1年)
   
   
   
預計完成
110/12/31
計畫類別
社會發展
管制級別
部會管制
管考週期
季報

總計畫經費

777(千元)

計畫摘要

1100207:辦理人事業務績效考核


1100207:表揚績優人事人員


1100207:核頒人事專業獎章


1100207:辦理110年度新進人事人員研習班


1100207:協助各機關落實推動員工協助方案
於本總處全球資訊網EAP專區增列「『防疫期間』心理健康協助資源」,以協助各機關於防疫期間透過EAP照護同仁心理健康

1100207:建構性別友善職場


年度目標

鑑於人事機構扮演促進各機關人力活化及維護人員權益之角色,藉由強化人事人員管理與培育訓練、建構性別友善職場及推動員工協助方案等積極之人事作為,協助各機關精進服務品質,以建構積極及服務導向之公務職場。

重要執行成果

1.110年3月12日函請各主管機關人事機構薦送所屬合於績優人事人員選拔及請頒人事專業獎章條件人員報總處審查,嗣於同年4月21日召開審查會議審查竣事,並於同年5月17日函知各主管機關人事機構獲獎名冊。
2.於本總處全球資訊網員工協助方案專區增列「『防疫期間』心理健康協助資源」。

建構積極及服務導向之公務職場
110年實際執行趨勢圖
 年累計執行進度(%)  年計畫經費達成率(%)

年累計預定進度(A)(%)

年累計實際進度(B)(%)

進度比較(B-A)(百分點)

15.33

15.72

0.39

年計畫經費(C)(千元)

年累計執行數(D)(千元)

年計畫經費達成率(D/C*100%)(%)

33,801.121

9,818.275

29.05

註1、年計畫經費達成率=截至目前之年累計執行數/本年度年計畫經費*100%
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整,若管制週期為季報或半年報,可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費,可能造成年計畫經費達成率為0的情形。

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