公共政策網路參與平臺

總計畫經費

374(千元)

計畫摘要

1100207：辦理人事業務績效考核
核定110年人事業務績效考核成績

1100207：表揚績優人事人員
核定績優人事人員獲獎名單

1100207：核頒人事專業獎章
核定人事專業獎章獲獎名單

1100207：辦理110年度新進人事人員研習班
完成110年度本研習班訓前、訓後問卷調查分析報告及研訂111年度新進人事人員研習班實施計畫

1100207：協助各機關落實推動員工協助方案
開設專班課程，協助各機關提升員工協助方案推動成效

1100207：建構性別友善職場
檢視各機關法定性別友善事項達成率及簡任官等女性人數代表性

年度目標

鑑於人事機構扮演促進各機關人力活化及維護人員權益之角色，藉由強化人事人員管理與培育訓練、建構性別友善職場及推動員工協助方案等積極之人事作為，協助各機關精進服務品質，以建構積極及服務導向之公務職場。

重要執行成果

1.110年人事業務績效考核成績於110年11月22日通函核定。
2.110年度人事專業獎章暨109年度績優人事人員依評審結果於110年8月19日舉行頒獎典禮公開表揚完竣。
3.110年度新進人事人員研習班訓前、訓後問卷調查分析報告於110年8月2日簽奉核可，另「111年度新進人事人員研習班實施計畫」於同年12月13日簽奉核可並於同年月14日函復公務人員保障暨培訓委員會。
4.員工協助方案專班課程分為入門班(3期)及進階班(3期)，合計6期課程，分別於110年5月、7月及8月辦理完竣 。
5.行政院所屬中央及地方主管機關人事機構性別友善事項達成率及(相當)簡任官等女性人數代表性係數於110年10月15日前完成調查統計。