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計畫核定情形

109年09月02日(行政院)院臺科會字第1090028975號

年計畫經費

0(千元)

隸屬專案

前瞻基礎建設計畫(人才培育促進就業之建設)

年度目標

1.培育數位轉型領導及輔導人才2.養成數位及特殊技術人才3.促進與培育數位人才與國際交流接軌4.整合推動人才培育認證對接就業機會

重要執行成果

計畫亮點:「1.半導體產學研共育人才實務能力精進：以企業需求技術專題、前瞻科技研究計畫(智慧決策晶片、異質整合平台、智慧次系統三大技術主題類別)為客製化實務專題主軸，鏈結華東、抱樸科技、力成科技、兆輝光電、合晶科技、嘉晶電子、奇景光電等28家廠商，及高雄大學、元智大學、雲林科大、高雄科大、嘉義大學等15間一般大學與科大，提供實務能力專題資源(場域/指導師資/設備等)，完成共育91位半導體前瞻實務人才。2.推動臺灣人才國際交流實習：推動28名臺灣實習生進入海外企業實習循環交流，已有3位實習生獲海外企業轉聘為正職，1位自行創業成立AR/VR公司。3.資訊服務業數位轉型顧問培訓：完成共創藍圖10案，協助資服業者種子顧問(麟數據、中華電信、歐鎷資訊、艾創點、資拓宏宇、新興概念、天勳資訊、大連資訊、滿拓科技及意來資訊)，與需求端(一卡通、奕達精機、金晶精密、緯凱工業、科博館、家樂福、同創科技、建德營造、艾登生醫及麗文文化)進行帶案共創，產出初步數位轉型藍圖規劃，累積資服業者顧問實作經驗，促進後續產業供需合作。4.完成第12屆「2022放視大賞」系列活動，共計79校151系共3，322件作品參賽，爭取「放視大賞」競賽各類組大獎；另有展覽、國際論壇及交流聚會等配合活動，及智崴(元宇宙體驗座艙、F1 賽車模擬器、4K LED 沉浸式球型飛行模擬艙)、夢想(3D數位模型掃描)等大廠現場展示最新技術，打造產學間最佳交流平台，淬鍊267位人才。5.培訓金屬產業從業人員：促成北科大、修平科大及中興大學等20校系，以協助三能食品、統榮鋼鐵及益祥金屬等30家企業培養從業人員精實管理技能，累計778人次；由智泰科技、崇洋科技、采威國際等19家系統業者，協助鍵發工業、惠傑工業及泰山彈簧等26家企業培養從業人員數位製造管理技能，累計708人次。6.補助38家企業自主投入人才培育及客製化實作培育場域，推動企業提供優質數位轉型實習/職缺664個，實際完成培育人數640人。」 / 關鍵成果:「1.促進南部企業及資訊服務數位轉型顧問攜手規劃數位轉型策略藍圖共24案，其中6案成為數位轉型策略藍圖POC示範案例(華泰電子x新亞洲儀器、龍業百起x先知科技、華彩塗料x惇凰科技、信盛精工x建佳科技、穎崴科技x兆米智慧、奇美食品x雲高科技)，帶動相關服務衍生產值5.08億元。2.協助資服業者具備「引導企業挖掘轉型需求」之能力，提供數位轉型相關課程賦能，藉由轉型思考工具模擬演練，進行企業問題需求診斷發掘、目標訂立及實證規劃。共計培訓203位種子顧問，有效提升資服業者服務能量，並引導業者跨域合作。3.以設計X數位系列(講座或工作坊)、論壇形式，協助設計師跨產業對談，掌握跨團隊數位能力，並以五大主題-元宇宙/NFT、數位行銷、無域協作、AI數據、聯網創新與新商業模式。另本年度辦理帶案實作，以專案帶案學習，為設計業者與企業內設計部門針對個案實作提升數位轉型能量，共進行2案企業內數位轉型設計專案。」