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計畫核定情形

優化偏鄉醫療精進計畫：行政院108年11月12日院臺衛字第1080034296號函

總計畫經費

860,870(千元)

落後原因分析

辦理偏鄉公費醫師留任計畫之經費補助：
1.109年-110年偏鄉公費醫師留任獎勵計畫，為跨年度計畫，爰保留部分109年經費至110年度運用。
2.又本計畫規定期滿公費醫師於偏鄉服務機構連續服務滿一年，始予以補助一年津貼；爰開辦初期，僅能預先撥付6個月經費，於服務滿一年後，再撥付事先保留之6個月補助費用。

機關因應對策

辦理偏鄉公費醫師留任計畫之經費補助：因本計畫補助醫師津貼之規定具特殊性，擬與計畫管制負責單位研議合適本計畫經費填報之方式。

計畫摘要

1080587：辦理偏鄉公費醫師留任計畫之經費補助
辦理偏鄉公費醫師留任計畫簽約事宜

1080587：強化偏遠地區部立醫院之醫療與公共衛生任務
1.管控離島及一、二級偏遠地區部屬醫院醫師人力空缺率[本部恆春旅遊醫院、台東醫院(含成功分院) 、花蓮醫院(含豐濱分院)、澎湖醫院、金門醫院及玉里醫院]，鼓勵有經驗之退休公職醫事人員回任偏遠地區服務。
2.統計至本部所屬偏遠離島醫院服務之退休醫事人員數。

年度目標

1.公費醫師留任目標達成率(衛生福利部)達60%。
2.公費醫師留任目標達成率(退輔會)達80%。
3.部立醫院醫師人力空缺率在4%以下。
4.醫療網次區域中急救責任醫院為2家以下者，提升醫院達成部分重度級以上家數達5家。
5.原住民族及離島地區養成公費醫師服務期滿留任率達70%。

重要執行成果

一、辦理偏鄉公費醫師留任計畫之經費補助：公費醫師留任目標達成率(衛福部) 57.5 %
二、辦理偏鄉公費醫師留任計畫之經費補助：公費醫師留任目標達成率(退輔會) 78 %
三、強化偏遠離島地區本部所屬醫院之醫療與公共衛生任務：
(一)離島及一、二級偏遠地區之本部所屬醫院醫師人力空缺率低於10%(實際2.01%)。
(二)鼓勵本部所屬醫院醫事人員前往偏遠離島地區醫院服務，計有退休醫事人員1人前往偏遠離島地區之本部所屬醫院服務。