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當年度(108)資料尚未更新

主(協)辦單位 行政院人事行政總處 

策略性人力資源跨域整合計畫(108年辦理情形)

計畫類別
社會發展
管制級別
部會管制
管考週期
季報

計畫核定情形

服務型智慧政府推動計畫-第五階段電子化政府計畫:行政院107年05月14日院臺科會字第1070013102號

總計畫經費

53,567(千元)

計畫摘要

1080506:跨機關人事資料整合、治理及運用
跨機關人事資料整合、治理及運用之系統驗收事宜

1080506:建置循證化人事決策機制,提升各機關人事統計分析品質
建置循證化人事決策機制,提升各機關人事統計分析品質之系統驗收事宜

1080506:整合性人事業務一站式服務
辦理全國共享版機關內部差勤電子表單系統、終身學習入口網、天然災害停止上班及上課通報系統、用人費用管理系統及考試職缺填報及錄取人員分配系統等增修功能驗收作業

1080506:資訊服務及資安
規劃及採購伺服主機及儲存空間。

年度目標

1.建立統一人事資料欄位定義及傳輸格式。
2.新增具原住民身分之公務人員資料,以自動比對公務人員中具原住民族身分人員資料。
3.推廣人事資料即時傳輸回各人事機關(構)。
4.協助內政部警政署分享警察人員基本資料至直轄市政府。
5.持續建立人事資料統計分析模組,並進行業務循證分析。
6.以資訊輔助人力資源及員額評鑑作業。
7.跨機關、跨系統整合,完整呈現政府整體用人費用並提供待遇給與之各類分析參據。
8.跨機關、跨系統整合組織編制、預算員額、現員等資料,完整呈現政府各機關人力真實狀況。
9.推動教育人員(含準用)之退休撫卹規範統一、達到全國教育人員資料整合、作業及細部流程一致。
10.提供更加優質之系統操作體驗及多元認證、多元瀏覽器服務。
11.運用公務人員電子郵件信箱,規劃人事基本資料之異動主動通知服務,以使公務同仁掌握個人公務職涯資料。

重要執行成果

跨機關人事資料整合、治理及運用:行政院所屬中央各人事機構提供首長之年度人力資源管理報告,其中可資訊量化部分之系統滿意度 92.6 百分比
跨機關人事資料整合、治理及運用:整合性教育人員退休撫卹申請及核定業務系統滿意度 93.3 百分比
建置循證化人事決策機制,提升各機關人事統計分析品質:使用全國人事資料倉儲智慧分析平臺滿意度 90.8 百分比
整合性人事業務一站式服務:完成增修功能系統數 5 個
資訊服務及資安:採購及建置相關軟體授權及資安防護 1 式

策略性人力資源跨域整合計畫
108年實際執行趨勢圖
 年累計執行進度(%)  年計畫經費達成率(%)

年累計預定進度(A)(%)

年累計實際進度(B)(%)

進度比較(B-A)(百分點)

15.33

15.72

0.39

年計畫經費(C)(千元)

年累計執行數(D)(千元)

年計畫經費達成率(D/C*100%)(%)

33,801.121

9,818.275

29.05

註1、年計畫經費達成率=截至目前之年累計執行數/本年度年計畫經費*100%
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整,若管制週期為季報或半年報,可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費,可能造成年計畫經費達成率為0的情形。
 

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