主(協)辦機關
行政院人事行政總處
個別性獎金績效化增加數(109年度辦理情形)
開始於109年01月01日結束於109年12月31日
目前進度
啟動囉
109/01/01
(第1年 / 1年)
完成了
109/12/31
計畫類別
社會發展
管制級別
部會管制
管考週期
季報
計畫核定情形
個別性獎金績效化增加數：行政院108年12月11日院授發管字第1081401869號
年計畫經費
15(千元)
落後原因分析
無
機關因應對策
無
計畫摘要
1090494：進行個別性獎金檢討，提升獎金績效化之程度
完成本年度擇定獎金項目簽陳核定事宜。
年度目標
各機關適用之個別性獎金績效化增加數增加1項。
重要執行成果
行政院業分別於109年3月4日及109年5月13日以院授人給字第1090027962號及第1090032402號函核定修正「財政部核發關務獎勵金支給表」及「連江縣政府所屬事業機構年度績效獎金核發要點」第5點至第7點，已超逾本年度績效目標值(各機關適用之個別性獎金績效化增加數增加1項)。
個別性獎金績效化增加數
109年實際執行趨勢圖
109年實際執行趨勢圖
年累計執行進度(%)
年計畫經費達成率(%)
計畫進度
年累計預定進度(a)(%)
年累計實際進度(b)(%)
進度比較(b-a)(百分點)
計畫進度
計畫進度
總累計預定進度(A)(%)
總累計實際進度(B)(%)
總累計進度比較(B-A)百分點
計畫進度
經費使用
年累計分配預算數(c)(千元)
年累計執行數(d)(千元)
年計畫經費執行率(d/c*100%)(%)
經費使用
經費使用
總累計分配預算數(C)(千元)
總累計執行數(D)(千元)
總計畫經費執行率 (D/C*100%)(%)
經費使用
註1、年計畫經費執行率=截至目前之年累計執行數/年累計分配預算數*100%
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整，若管制週期為季報或半年報，可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費，可能造成年計畫經費執行率為0的情形。
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整，若管制週期為季報或半年報，可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費，可能造成年計畫經費執行率為0的情形。
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