跳到主要內容區塊 :::

主(協)辦單位 勞動部 

落實勞動基準法,保障勞工法定權益(110年辦理情形)

計畫類別
社會發展
管制級別
部會管制
管考週期
季報

計畫核定情形

落實勞動基準法,保障勞工法定權益:行政院109年08月31日院授發綜字第1090801255號

總計畫經費

900(千元)

計畫摘要

1090571:辦理勞動法令研習,落實勞動基準法,強化勞工權益。
1.簽辦勞動基準法令研習活動計畫及協調地方政府辦理期程。
2.研修勞動基準法令並召開相關研商會議。
3..辦理民眾陳情及申訴案件。

年度目標

督導地方主管機關落實勞動基準法業務,辦理勞動基準法令研習,督促雇主遵守法令;檢討研修勞動基準法規,健全勞動基準法制,即時處理民眾陳情及申訴案件。

重要執行成果

110年3月11日修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,新增加重處分對象「依法辦理公司登記或商業登記,實收資本額超過新臺幣一億元之事業單位」及增列違反勞動基準法條文「第24條(延長工時工資)及第39條(假日工資)規定」,並自110年5月1日生效。

落實勞動基準法,保障勞工法定權益
110年實際執行趨勢圖
 年累計執行進度(%)  年計畫經費達成率(%)

年累計預定進度(A)(%)

年累計實際進度(B)(%)

進度比較(B-A)(百分點)

15.33

15.72

0.39

年計畫經費(C)(千元)

年累計執行數(D)(千元)

年計畫經費達成率(D/C*100%)(%)

33,801.121

9,818.275

29.05

註1、年計畫經費達成率=截至目前之年累計執行數/本年度年計畫經費*100%
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整,若管制週期為季報或半年報,可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費,可能造成年計畫經費達成率為0的情形。
 

常見問題與改善建議