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計畫核定情形

原住民族及離島地區醫事人員養成計畫第4期(106-110年)：行政院107年02月22日院臺衛字第1070005524號

總計畫經費

290,546(千元)

落後原因分析

辦理原住民及離島地區醫事人員養成計畫：108 學年度原預計招收162 名公費醫事相關科系學生共 151 名，結果通過甄審錄取者僅計 82 名(招收率51%)至108年度預算實現率未達90%。
分析本年度公費生招生缺額偏高原因 :
(一) 雖倍增培育人數，但報考人數卻未同步增加：108 年度預定培育人數為 162 名，較 105至107 年度各年預培育人數增加3倍多( 105 年 49 名； 106 年 50 名； 107 年 53 名 ）），但報名人數為 179 名， 並未同步大幅提升(105 年 121 名； 106 年130 名； 107 年 165 名)。
(二)大學甄選入學管道多元:原住民族及離島地區考生之大學入學管道多元化 ，108 年 大學甄選入學 針對原住民族及離島地區考生共有 1 千 多個系組、 5,298 個外加招生名額，加上 本 計畫、 離島地區學生保送 、師資培育公費生、重點科別培育公費醫師等 等 選擇多樣 ，致部分參與本計畫甄試並達錄取門檻之考生， 於統一分發時未選擇本計畫。
(三)考生選填護理學系比率偏低， 導致護理系招生缺額比例高:108學年度護理學系之招生名額 73 名（納入偏鄉護理菁英培育計畫名額 60 名），本年度通過錄取門檻 151 名考生中有選填護理學系志願 者計 94 名 ，然因前述大學甄選入學管道多元化等因素，部分考生未選擇本計畫，經統一分發後，錄取之 82名 考生中僅 17 名 有選填護理系志願而其中 8 名 又同時錄取醫學系、牙醫系或語言治療學系，致護理學系最僅錄取 9 名。

機關因應對策

辦理原住民及離島地區醫事人員養成計畫：
一、將盤點行銷管道，擴大報考人數： 在維持一定學生招收品質下，藉由多元管道，如與教育單位合作、加強資訊曝光與透明度、地方政府(含鄉鎮公所及高中)協力行銷。
二、調整109學年度招生員額分配，增加偏鄉籍報考資格。

計畫摘要

1060090：辦理原住民及離島地區醫事人員養成計畫
1.108年度公費生座談會。
2.召開109學年招生前置會議。
3.辦理109學年招生甄試作業。

年度目標

1.辦理招生原住民及離島地區在地醫事人員。
2.協助在地養成公費生接受教育與訓練。
3.輔導畢業及訓練期滿公費生返鄉服務。
4.追蹤輔導返鄉服務公費生在地服務及留任。

重要執行成果

辦理原住民及離島地區醫事人員養成計畫：辦理業務研討會、座談會 1 場次
辦理原住民及離島地區醫事人員養成計畫：醫學、牙醫學系新生入學率
(衡量標準:實際入學數醫學、牙醫學系/招生數) 0.9比率
辦理原住民及離島地區醫事人員養成計畫：自我申請退學人數
(衡量標準:以每年自我申請退學人數不超過5人為基準) 2 人