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計畫核定情形

推動派遣勞工保護法制，明確勞動契約規範：行政院108年03月07日院授發綜字第1080800326A號

年計畫經費

1,000(千元)

落後原因分析

無

機關因應對策

無

計畫摘要

1080263：推動派遣勞工保護法制，明確勞動契約規範
賡續辦理勞動契約、勞動派遣相關法制之檢討及行政措施之推動。

年度目標

一、明確重要勞動契約權利義務規範，加強與勞雇團體說明勞動契約法制。
二、推動派遣勞工保護法制，建全非典型勞動權益。

重要執行成果

1.為能促進地方法規適用之一致性，透過與各地方勞政機關聯繫會報，針對勞動基準法第16條關於預告期及預告工資之計算等疑義，達成共識。
2.108年5月15日及6月19日總統令發布增訂勞動基準法第17條之1、第22條之1、第63條之1，派遣勞工工資積欠、職業災害雇主補償責任及禁止轉掛等，於勞動基準法納入規範，保障派遣勞工權益。
3.為讓事業單位與受僱勞工之間對雙方法律關係能更明確認知，於108年11月19日訂定「勞動契約認定指導原則」，明定勞動契約認定之標準，同時併附「勞動契約從屬性判斷檢核表」，詳列25項檢核事項。