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主(協)辦單位 經濟部 

培訓產業創新暨人力加值計畫(108年辦理情形)

計畫類別
科技發展
管制級別
自行管制
管考週期
季報

計畫核定情形

培訓產業創新暨人力加值計畫:行政院107年08月31日院授主預教字第1070102118號

總計畫經費

71,960(千元)

落後原因分析

機關因應對策

計畫摘要

1050632:產業人才能力鑑定暨培訓創新推動計畫
1.累計完成辦理考試至少36場次,達成至少1萬5千人
2.累計完成推動至少150家次企業加入能力鑑定認同行列
3.累計完成產學交流與社群經營推廣活動15場次

年度目標

充裕五大(5+2)產業創新及產業升級轉型所需關鍵人才,以教訓考用循環模式,辦理以前揭重點政策為主軸的產業人才能力鑑定,並推動整體廣宣,促進各界認同及企業優先面試/聘用/加薪獲證者,以強化教訓考用正向循環,加速產學無縫接軌。全程計畫目標擬定如下:
(1)建立培訓創新模式:本期程持續推動並新建重點產業關鍵人才能力鑑定,深化教訓考用循環模式,強化產學研連結機制,並結合民間能力鑑定能量,以擴大及充裕產業人才供應。
(2)扎根基礎環境及辦理推廣交流:辦理整合推廣活動,擴大各界對能力鑑定認同網絡,促進各界深化應用與合作,並維運與強化能力鑑定營運平台,完善資訊整合服務及分析,持續健全教訓考用循環基礎環境。

重要執行成果

辦理營運智慧分析師、色彩規劃管理師、智慧生產工程師、資訊安全工程師、塑膠材料應用工程師、3D列印工程師、電磁相容工程師、物聯網應用工程師、巨量資料分析師、行動APP企劃師、天線設計工程師、電路板製程工程師、工具機機械設計工程師、電動車機電整合工程師、無形資產評價管理師、行動裝置程式設計師、行動遊戲程式設計師、食品品保工程師 18 項產業人才能力鑑定。本年度完成48場次考試,共25,260人次報考,並推動299家次企業加入認同,願意優先面試、聘用、加薪獲證者,並與公協會合作辦理17場產學交流與社群經營推廣活動,超過700位獲證者與專家交流,引導投入優質工作。

培訓產業創新暨人力加值計畫
108年實際執行趨勢圖
 年累計執行進度(%)  年計畫經費達成率(%)

年累計預定進度(A)(%)

年累計實際進度(B)(%)

進度比較(B-A)(百分點)

15.33

15.72

0.39

年計畫經費(C)(千元)

年累計執行數(D)(千元)

年計畫經費達成率(D/C*100%)(%)

33,801.121

9,818.275

29.05

註1、年計畫經費達成率=截至目前之年累計執行數/本年度年計畫經費*100%
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整,若管制週期為季報或半年報,可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費,可能造成年計畫經費達成率為0的情形。
 

常見問題與改善建議