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計畫核定情形

培訓產業創新暨人力加值計畫：行政院107年08月31日院授主預教字第1070102118號

總計畫經費

71,960(千元)

落後原因分析

無

機關因應對策

無

計畫摘要

1050632：產業人才能力鑑定暨培訓創新推動計畫
1.累計完成辦理考試至少36場次，達成至少1萬5千人
2.累計完成推動至少150家次企業加入能力鑑定認同行列
3.累計完成產學交流與社群經營推廣活動15場次

年度目標

充裕五大(5+2)產業創新及產業升級轉型所需關鍵人才，以教訓考用循環模式，辦理以前揭重點政策為主軸的產業人才能力鑑定，並推動整體廣宣，促進各界認同及企業優先面試/聘用/加薪獲證者，以強化教訓考用正向循環，加速產學無縫接軌。全程計畫目標擬定如下：
(1)建立培訓創新模式：本期程持續推動並新建重點產業關鍵人才能力鑑定，深化教訓考用循環模式，強化產學研連結機制，並結合民間能力鑑定能量，以擴大及充裕產業人才供應。
(2)扎根基礎環境及辦理推廣交流：辦理整合推廣活動，擴大各界對能力鑑定認同網絡，促進各界深化應用與合作，並維運與強化能力鑑定營運平台，完善資訊整合服務及分析，持續健全教訓考用循環基礎環境。

重要執行成果

辦理營運智慧分析師、色彩規劃管理師、智慧生產工程師、資訊安全工程師、塑膠材料應用工程師、3D列印工程師、電磁相容工程師、物聯網應用工程師、巨量資料分析師、行動APP企劃師、天線設計工程師、電路板製程工程師、工具機機械設計工程師、電動車機電整合工程師、無形資產評價管理師、行動裝置程式設計師、行動遊戲程式設計師、食品品保工程師 18 項產業人才能力鑑定。本年度完成48場次考試，共25,260人次報考，並推動299家次企業加入認同，願意優先面試、聘用、加薪獲證者，並與公協會合作辦理17場產學交流與社群經營推廣活動，超過700位獲證者與專家交流，引導投入優質工作。