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提議內容或建議事項

現行坊間企業及政府之專業人才訓練透過補助或是各項政策去培育人才。

但現行坊間教育系統昂貴或是成效不佳，每年教育補助於人才投入的資金沒有得到成果。

相關的民間教育系統金額昂貴，政府補助政策不佳。

取消所有政策補助之培訓人才方案，並建立全新的人才養成系統。

設立人才培育機構，並由專業(非民間補習班)教師去提供教學，其師資由各大學或是企業徵召。

未來依照報名人數提供

(1)學生與業界人士進修之夜間課程及假日班。

(2)平日之專業技能密集培訓班。

(3)暑期青年專班。

其中最重要之金額收費系統，依照現行教育體系或是設備及人力去計算，符合國內外標準。

唯一差別是，所有學生可以直接透過政府貸款方式取得上課證明憑證，所有資金先由政府提供，並產生學習借據憑證。

未來修業結束，必須使用該技能投入該指定產業，該企業提供人才技能證明，即可以減免，每就業一年可減免3成計算。

使用該習得技能(例如:程式語言、繪圖、會計等等)工作達三年，獲得相關企業之證明，即可全額減免。由政府出資你的學費。

{相關規劃可以與公司企業去建立，例如公司依照專業稀少性與政府配合去培育人才，並確定可以得到所需相關人才。}

可以有效建立人員培育系統，且永續增加台灣競爭力。

人工智慧、互聯網、自動控制相當有未來性之產業必須先投入。

利益與影響

減少民間高額學費卻成效不佳之效果。

建立人才資源，確保企業有相對應之人才。

減少政府無效培育，結合企業一起創造人才搖籃。

青年暑期專班可以讓青年學童，直接學習技能，未來畢業可以直接工作或是使用技能進修。

增加回收效益，減少因為缺課或是取得技能卻沒有就業之人數，並可以回收無效培育資金。

最大影響:

技職體性學校將受到強烈競爭，但是成效將超過技職體系，因為訓練人員為業界立即所需。