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提議者奶茶先生

針對「個人危機因應」相關執法事項投入資源與訓練保障基層警務人員安全

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有鑑於日前警務人員意外,警政署應檢視目前針對警務人員針對個人危機處理(Crisis Intervention)的各項規定與資源投入如下:

  1. 制定準則:警政署找國內外警、心理、精神急診等專家制定「警務人員針對個人危機處理因應準則」作為參照。
  2. 落實訓練:各派出所或分局,依照人口比例警務人員設置值勤危機處理功能分組(CIT, Crisis Intervention Team),遇到相關巡邏及反應時,應盡可能派出至少有一名警員有相關培訓或經驗,或者以通訊方式協助指導處理。
  3. 分局支援:各分局應依照人口比例設置危機處理支援隊,由心理、談判及人權等相關培訓之警官擔任。
  4. 針對台灣警察工作權益推動協會提出的訴求,包含課程、裝備、雙備勤、「警察教育訓練委員會」、「警政績效管理委員會」進行實質改善

相關的培訓及手冊應包含,但不限於:執法溝通、年齡相關失調症狀介入因應、藥物與酒癮成癮介入因應、自閉症候群及精神疾病介入因應、危機因應處理準則、青少年危機因應、危機因應情境練習、在地資源連結、法院強制就醫相關規定、精神緊急醫療相關規定、人格失調症介入因應、精神失調症介入因應、創傷症候群介入因應、自殺介入因應、工業與鄉村危機情境、危機循環與疾苦糾結情境。

 


利益與影響

  1. 安全:在警員訓練中增加相關基礎訓練,讓警員對於個人危機因應有基本認識,對執法做出良好判斷,保障執法安全。
  2. 支援:因應專業警務分流以及分級制度,組成派出所巡邏備勤組員、各地方分局、與各縣市總局互相支援之危機因應機制。


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