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提議內容或建議事項

提案人為醫院勞方代表，在勞資會議上要求院方應提供津貼發放名冊，供同仁查閱，院方以「不需要給你們知道」「法律沒規定要給你們看」等理由拒絕提供。

致電衛福部後，告知有這類情形，得到的答案是「這不是我訂的規則」「你這是勞資爭議，應該去找勞動部」。

現今法規沒有規範院方應以公開透明的方式交代發放的內容，形成院方黑箱作業，現行法規無法避免不公正的情形發生。

例如

急救責任醫院防疫獎勵：醫院應全數分配予急診部門相關工作人員，包含急診醫師、護理人員、醫事放射師、醫事檢驗師、呼吸治療師、社會工作人員、行政人員、救護人員及清潔人員等

只提到全數分配並無規範分配比例，而清潔人員拿500元，護理人員拿10000元，醫師拿50000元，是否符合其風險評估，都應讓院方清楚誠實與勞方溝通。

而現今衛福部所謂審核人員，也無法可管此類問題，請衛福部儘速修訂相關法令，使醫院員工協助政府監督國人稅金是否圖利部分醫院職類，政府美意將葬送在院方權力者手中。

利益與影響

修訂相關法條讓可領取防疫津貼的人，查閱依法造冊之內容，若有明顯分配不正義的情況發生，可投訴衛福部要求院方改善，實現公平正義。

落實政府照顧各職類的美意，而不要流於形式。

在醫院工作的弱勢族群，清潔人員，社工，行政人員，能夠保護他們的權益。