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計畫核定情形

強化團體協約：行政院109年08月31日院授發綜字第1090801255號

總計畫經費

1,000(千元)

計畫摘要

1100109：強化團體協商活動
賡續辦理團體協約相關法制之檢討及行政措施之推動。

年度目標

一、輔導及協助勞資雙方自治協商。
二、培育集體協商人才培訓。
三、獎勵勞資雙方協商簽訂團體協約。

重要執行成果

一、為能強化及增進工會幹部團體協約協商能力，提升集體協商人才培訓效果，參考往年計畫辦理方式，教材(課綱)及集體協商人才培訓活動執行情形之經驗，於今年規劃編訂集體協商人才培訓課程1天及2天1夜教材，召開編輯教材會議進行意見蒐集彙整後，已完成培訓教材，並於110年度辦理之1日班及2日班集體協商人才班中授課講師使用，學員回饋之滿意度達93%，顯見培訓課程對學員協商知能提升有所幫助。
二、為能與FMCS依臺美合作協定所建立之交流基礎，持續與美方就團體協商法令制度及相關團體協商實務紛爭處理方式等交流雙方經驗與案例，於110年7月29日美國聯邦調解調停署(FMCS)辦理臺美團體協商調解技巧交流視訊會議，並邀請工會幹部、調解員及專家學者參與線上會議，會中由美方調解員分享協商經驗與技巧，雙方進行經驗交流，對於與會人員增進協商實務經驗及增進與美方之交流互動之目的實有助益。
三、辦理宣導會、入廠輔導、培訓及獎勵工會簽訂團體協約等措施，110年度申請之團體協約件數為38件，其中76%以上有約定利潤分享、優於勞動法令之勞動條件或工會安全條款等內容，對於團體協約質與量皆有顯著提升。