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計畫核定情形

營造勞工有利 結社環境：行政院109年03月12日行政院109年03月12日院授發綜字第1090800348A號

總計畫經費

2,550(千元)

計畫摘要

1090181：營造勞工有利結社環境，保障勞工結社權益
辦理女性工會幹部培訓活動

1090181：強化團體協商活動
賡續辦理團體協約相關法制之檢討及行政措施之推動。

1090181：健全不當勞動行為裁決機制，落實勞動三權之保障
驗收不當勞動行為裁決制度之委託研究案。

年度目標

一、完善工會組織制度，辦理勞工結社權益相關說明。
二、營造工會有利運作環境，提升會員知能及協助工會運作。
三、營造有利勞資協商環境，推動勞資雙方簽訂團體協約，培育集體協商人才。
四、為健全不當勞動行為裁決制度之運作，裁決決定整合並與行政法院判決觀點能趨近一致，爰辦理委託研究案。

重要執行成果

一、為加強與地方政府勞工行政主管機關之橫向及垂直溝通，本部於109年12月16日邀請各縣(市)政府、科技部各科學園區管理局及經濟部加工出口區管理處辦理「109年工會業務聯繫會議」1場次完竣，針對工會會務運作議題廣泛討論，並就實務案例之輔導方式作成決議，以供各勞工行政主管機關參考。
二、為鼓勵女性及青年勞工參與工會事務，本部於109年12月1日及2日辦理「109年度女性工會幹部暨會務人員培訓班」及「109年度青年工會幹部培訓班」共3場次活動，合計共123人參加。
三、工會法第19條條文修正案於109年12月29日經立法院三讀通過。
四、為能促進勞資雙方簽訂團體協約，培訓集體協商人才，委託財團法人中國生產力中心辦理「109年度入廠建構企業內夥伴關係暨協助簽訂團體協約計畫」。累積至12月31日入廠輔導20家次，另所核定簽訂團體協約獎勵件數中有利潤分享或優於勞動法令件數計60件，占總申請件數近7成5，勞資雙方努力於整體勞動條件之提升有顯著成果。
五、為強化勞資雙方團體協約誠信協商義務，研訂完成團體協約誠信協商義務參考手冊，作為事業單位與工會履行誠信協商義務的重要參考。