開始於110年01月01日結束於110年12月31日
促進職場平權,落實就業平等:行政院109年08月31日院授發綜字第1090801255號
1,000(千元)
落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施:無
落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施:無
1100094:落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施
1.召開性別工作平等會,審議諮詢及促進就業平等事宜。
2.完成促進就業平等相關研習活動及核銷作業。
為促進職場平權,落實就業平等,預計召開4場次性別工作平等會,審議諮詢及促進就業平等事宜;辦理促進就業平等相關研習活動,預計辦理26場次。
1.落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施:110年2月4日、3月31日、6月16日、7月26日、9月16日及11月11日,分別召開第97次、第98次、第99次、第100次、第101次及第102次性別工作平等會,共計召開6次性別工作平等會。
2.辦理促進就業平等相關研習活動26場次。
3.召開性別工作平等法及就業歧視禁止相關疑義會議:110年1月19日、3月16日及5月13日召開3場次「性別工作平等法疑義研商會議」、12月1日召開「事業單位同工同酬自我檢核表研商會議」及110年12月28日召開「研議彈性育嬰留職停薪座談會議」,共計5場次。
4.通函釋示職場平權相關法令
(1) 110年6月4日訂定發布「育嬰留職停薪薪資補助要點」,並於同年7月1日施行。
(2) 110年6月4日訂定發布「產檢假薪資補助要點」,並於同年7月1日施行。
(3)110年6月4日修正發布「育嬰留職停薪實施辦法第2條、第9條」,並於同年7月1日施行。
(4)110年6月10日修正發布「性別工作平等訴訟法律扶助辦法」。
年累計預定進度(a)(%)
年累計實際進度(b)(%)
進度比較(b-a)(百分點)
計畫進度
計畫進度
總累計預定進度(A)(%)
總累計實際進度(B)(%)
總累計進度比較(B-A)百分點
計畫進度
年計畫經費(c)(千元)
年累計執行數(d)(千元)
年計畫經費達成率(d/c*100%)(%)
經費使用
經費使用
總計畫經費(C)(千元)
總累積執行數(D)(千元)
總計畫經費達成率(D/C*100%)(%)
經費使用
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