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主(協)辦單位 勞動部

促進職場平權,落實就業平等(110年辦理情形)

開始於2021-01-01結束於2021-12-31

目前進度

啟動囉
110/01/01
  (第1年 / 1年)
   
   
   
預計完成
110/12/31
計畫類別
社會發展
管制級別
部會管制
管考週期
季報

計畫核定情形

促進職場平權,落實就業平等:行政院109年08月31日院授發綜字第1090801255號

總計畫經費

1,000(千元)

落後原因分析

落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施:無

機關因應對策

落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施:無

計畫摘要

1100094:落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施
1.召開性別工作平等會,審議諮詢及促進就業平等事宜。
2.規劃辦理促進就業平等相關研習活動,落實就業平等相關法令。

年度目標

為促進職場平權,落實就業平等,預計召開4場次性別工作平等會,審議諮詢及促進就業平等事宜;辦理促進就業平等相關研習活動,預計辦理26場次。

重要執行成果

落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施:召開性別工作平等會 3場次
落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施:辦理促進就業平等相關研習活動 3場次

促進職場平權,落實就業平等
110年實際執行趨勢圖
 年累計執行進度(%)  年計畫經費達成率(%)

年累計預定進度(A)(%)

年累計實際進度(B)(%)

進度比較(B-A)(百分點)

15.33

15.72

0.39

年計畫經費(C)(千元)

年累計執行數(D)(千元)

年計畫經費達成率(D/C*100%)(%)

33,801.121

9,818.275

29.05

註1、年計畫經費達成率=截至目前之年累計執行數/本年度年計畫經費*100%
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整,若管制週期為季報或半年報,可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費,可能造成年計畫經費達成率為0的情形。

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