開始於109年01月01日結束於109年12月31日
1,300(千元)
落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施:無
落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施:無
1090152:落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施
1.召開性別工作平等會,審議諮詢及促進就業平等事宜。
2.完成促進就業平等相關研習活動及核銷作業。
為促進職場平權,落實就業平等,預計召開4場次性別工作平等會,審議諮詢及促進就業平等事宜;辦理促進就業平等相關研習活動,預計辦理26場次。
落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施:109年2月27日召開第91次性別工作平等會、109年6月17日召開第92次性別工作平等會、109年7月28日召開第93次性別工作平等會、109年9月16日召開第94次性別工作平等會、109年11月3日召開第95次性別工作平等會及109年12月15日召開第96次性別工作平等會,共計6場次。
落實性別工作平等法及就業服務法防制就業歧視相關法令之措施:109年辦理27場職場平權及性騷擾防治研習會,參加人數為2,214人。
年累計預定進度(a)(%)
年累計實際進度(b)(%)
進度比較(b-a)(百分點)
計畫進度
計畫進度
總累計預定進度(A)(%)
總累計實際進度(B)(%)
總累計進度比較(B-A)百分點
計畫進度
年計畫經費(c)(千元)
年累計執行數(d)(千元)
年計畫經費達成率(d/c*100%)(%)
經費使用
經費使用
總計畫經費(C)(千元)
總累積執行數(D)(千元)
總計畫經費達成率(D/C*100%)(%)
經費使用
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