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主(協)辦單位 勞動部 

推動合理工資制度,檢討母性保護規定(110年辦理情形)

計畫類別
社會發展
管制級別
部會管制
管考週期
季報

計畫核定情形

推動合理工資制度,檢討母性保護規定:行政院109年08月31日院授發綜字第1090801255號

總計畫經費

500(千元)

計畫摘要

1100112:落實工資與特別保護法制,檢討基本工資
召開基本工資工作小組會議。

年度目標

落實工資及特別保護法制,辦理基本工資相關會議及積欠工資墊償基金相關會議。

重要執行成果

1.110年1月14日修正「勞動部積欠工資墊償基金管理委員會組織規程」第2條規定,明定委員會之委員任一性別比例,不得少於3分之1,以落實性別平等理念。
2.110年3月9日發布修正「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法」適用對象工作申請書表,新增「具原住民身分」及「工作內容」欄位,俾供填寫資料者依需要勾選填寫。
3.110年3月24日召開第19次基本工資工作小組會議,掌握當前勞動市場現況及社經發展情勢。
4.計畫辦理110年度勞動基準法令研習會,將工資及特別保護規定列為研習重點。

推動合理工資制度,檢討母性保護規定
110年實際執行趨勢圖
 年累計執行進度(%)  年計畫經費達成率(%)

年累計預定進度(A)(%)

年累計實際進度(B)(%)

進度比較(B-A)(百分點)

15.33

15.72

0.39

年計畫經費(C)(千元)

年累計執行數(D)(千元)

年計畫經費達成率(D/C*100%)(%)

33,801.121

9,818.275

29.05

註1、年計畫經費達成率=截至目前之年累計執行數/本年度年計畫經費*100%
註2、本頁面圖表配合計畫管制週期進行更新調整,若管制週期為季報或半年報,可能出現部分月份為空白之情形。
註3、部分計畫之推動未編列年計畫經費,可能造成年計畫經費達成率為0的情形。
 

常見問題與改善建議