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計畫核定情形

推動合理工資制度，檢討母性保護規定：行政院109年08月31日院授發綜字第1090801255號

總計畫經費

500(千元)

計畫摘要

1100112：落實工資與特別保護法制，檢討基本工資
1.召開基本工資工作小組會議，評估當前經濟社會情勢。
2.召開積欠工資墊償基金管理委員會議，完成基金預警資訊分析報告及掌握基金預(決)算資訊。
3.檢討基本工資相關法令。

年度目標

落實工資及特別保護法制，辦理基本工資相關會議及積欠工資墊償基金相關會議。

重要執行成果

1.110年1月14日修正「勞動部積欠工資墊償基金管理委員會組織規程」第2條及5月3日修正「基本工資審議辦法」第2條規定，明定委員會之委員任一性別比例，不得少於3分之1，以落實性別平等理念。
2.110年3月9日發布修正「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法」適用對象工作申請書表，新增「具原住民身分」及「工作內容」欄位，俾供填寫資料者依需要勾選填寫。
3.110年3月24日召開第19次基本工資工作小組會議，並於6月18日完成「110年最新之經濟成長率及消費者物價指數等數據、各項經濟指標及就業狀況變化之數據及分析」報告，掌握當前勞動市場現況及社經發展情勢。
4.110年5月27日發布通函，解釋公私立幼兒園因疫情警戒升級而停課及托嬰中心停止收托期間，勞工出勤及工資給付原則疑義。
5.辦理110年度勞動基準法令研習會5場次，參加人數達519人。